Fit für die Bewerbung?
Stärken und Schwächen ermittelt
Ein Spätnachmittag im November vergangenen Jahres. In einem Seminarraum im Gebäude 22 herrscht konzentrierte Stille. Zehn Köpfe beugen sich über einen Testbogen. Zehn Bleistifte flitzen über das Papier. Ab und zu wird das Schweigen von knappen Anweisungen des Trainers unterbrochen: "Lächeln!", "Wasser trinken!" Dann geht ein Schmunzeln über zehn Gesichter, um gleich wieder einem angespannten Ausdruck zu weichen. Was hier vor sich geht ist kein "Kneip-Kur-gute-Laune-Nachmittag", sondern es handelt sich um ein neues Angebot der Techniker Krankenkasse (TK) für Studierende und Interessierte.
Sind Sie fit für die Bewerbung? Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen? Welche Hürden gibt es im Assessment Center? Wie stellen Sie sich im Vorstellungsgespräch geschickt dar? Wie können Sie sich vorbereiten? Diese und andere Fragen beantwortet Ralf Derra im Seminar "Fit for Job?". Er ist lizenzierter SOI®-Trainer. SOI® - Was ist denn das? "Structur of Intellect" heißt es in der Langform und steht für eine Potenzialanalyse, die in der Wirtschaft bei der Personalauswahl angewendet wird. Intellektuelle Stärken und Schwächen, schwerpunktmäßig im Umgang mit Informationen, werden ermittelt. Grundsätzliche Denktypen und Schlüsselqualifikationen wie Auffassungsgabe, Gedächtnis, Problemlösungsfähigkeit und Urteilsvermögen sowie Kreativität im Umgang mit Informationen werden getestet.
Ralf Derra selbst war zehn Jahre in der Wirtschaft tätig und gibt nun seine Erfahrungen und sein Wissen in lockerer, aktionsbetonter Weise in Trainings an Berufsstarter weiter. Jeder Teilnehmer des Seminars wird einbezogen. Quasi "nebenbei" gibt es Hinweise zu Arbeits- und Lerntechniken, zur Kraft des Lachens, zum Umgang mit Prüfungssituationen und anderes mehr.
Nach vier Stunden intensiver Arbeit ist es geschafft. Die Stimmung ist gut. Jeder ist gespannt auf seine Auswertung. Diese wird wenige Tage nach der Veranstaltung von TK-Studentenberaterin Simone Böttner im verschlossenen Umschlag übergeben. Er enthält einen computergestützten ausführlichen Auswertebericht mit verbaler, graphischer und tabellarischer Darstellung der Ergebnisse sowie ein individuelles Empfehlungsschreiben für die Bewerbungsunterlagen. "Ich war überrascht vom Ergebnis", meint Reena Schliephake. "Meine Stärken sollen im Ingenieur- oder Informatikbereich liegen. Das kann ich mir gar nicht vorstellen, ich studiere an der geistes-sozialwissenschaftlichen Fakultät."
Neugierig geworden? In diesem Jahr geht es auf jeden Fall weiter. Genaue Termine und Modalitäten weiss TK-Studentenberaterin Simone Böttner, Tel. xx, e-mail.